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  • 公司提供明确的职业发展道路及系统的晋升机制

    副总经理

     

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    区经理

     

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    店长

     

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    领班

     

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    销售顾问

     

    举例下列晋升阶梯，了解我们公司的销售线晋升通道，帮助您了解我们公司并帮助您在我们公司里不断成长。

     

    1、销售线-管理-专业人才各有明确的晋升通道

    2、定期晋升考核（75%内部晋升）

    3、完善的晋升培训计划和自我学习提升机会

    4、举办丰富的内部评选活动，设置多个奖项

  • 专业培训

     

     

     

     

    我们为员工提供多元化的培训方式，从新员工进店开始，由老员工一对一培训和公司新员工培训同步进行，让员工迅速成长。

     

     

     

     

     

     定期员工培训

     

     

     

                                          实地模拟操练                           定期考核

     

     

       进修资助计划

     

     

     

     

     

     

     

    专业珠宝课程                销售课程               分店管理

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    优厚福利

     

     

    1. 提供具竞争力的薪酬及年终奖金制度，每月准时发薪
    2. 购买员工社保
    3. 员工购物优惠
    4. 员工旅游
    5. 丰富的员工活动和生日会